anh yêu
R.L.G
- Joined
- Nov 17, 2011
- Messages
- 2,126
- Points
- 113
10 LÝ DO "CẬU NHỎ" ĐƯA RA ĐỂ ĐÒI TĂNG LƯƠNG
- Tôi phải làm việc rất mệt
- Tôi phải làm việc ở độ sâu
- Tôi phải làm việc ở chỗ nhiệt độ cao
- Tôi phải làm việc trong môi trường ẩm ướt
- Tôi phải làm việc bằng cách thúc đầuđi trước
- Tôi phải làm việc ở những nơi ngột ngạt không thoáng khí
- Tôi không được nghỉ cuối tuần và ngày lễ
- Tôi không được trả tiền overtime khi làm phụ trội
- Nơi tôi làm việc có nhiều nguy cơ lây bệnh nguy hiểm
- Đôi khi phải làm việc dưới ảnh hưởng của chất kích thích.
10 Lý do Ban GĐ đưa ra để không chấp nhận tăng lương:
1. Anh không làm việc suốt 8 tiếng.
2. Anh ngủ trong giờ làm việc ngay sau khi làm xong việc 1 cách sơ sài.
3. Anh không luôn nghe theo lệnh củaban điều hành.
4. Anh không chịu ở yên tại vị trí được giao mà lại hay ghé thăm những khu vực khác.
5. Anh thường hay nghỉ không theo lịch phân công.
6. Anh không bao giờ chịu chủ động trong công việc - anh luôn cần được tạo áp lực và kích thích rồi mới chịu bắt đầu làm việc.
7. Anh để nơi làm việc của mình rất bừa bộn vào cuối ca.
8. Anh không luôn tuân theo những biện pháp "An toàn lao động", ví dụ như không mặc đồ bảo hộ lao động.
9. Anh không thích làm việc tăng ca.
10. Đôi khi anh bỏ vị trí được giao trước khi hoàn thành xong công việc...
- Tôi phải làm việc rất mệt
- Tôi phải làm việc ở độ sâu
- Tôi phải làm việc ở chỗ nhiệt độ cao
- Tôi phải làm việc trong môi trường ẩm ướt
- Tôi phải làm việc bằng cách thúc đầuđi trước
- Tôi phải làm việc ở những nơi ngột ngạt không thoáng khí
- Tôi không được nghỉ cuối tuần và ngày lễ
- Tôi không được trả tiền overtime khi làm phụ trội
- Nơi tôi làm việc có nhiều nguy cơ lây bệnh nguy hiểm
- Đôi khi phải làm việc dưới ảnh hưởng của chất kích thích.
10 Lý do Ban GĐ đưa ra để không chấp nhận tăng lương:
1. Anh không làm việc suốt 8 tiếng.
2. Anh ngủ trong giờ làm việc ngay sau khi làm xong việc 1 cách sơ sài.
3. Anh không luôn nghe theo lệnh củaban điều hành.
4. Anh không chịu ở yên tại vị trí được giao mà lại hay ghé thăm những khu vực khác.
5. Anh thường hay nghỉ không theo lịch phân công.
6. Anh không bao giờ chịu chủ động trong công việc - anh luôn cần được tạo áp lực và kích thích rồi mới chịu bắt đầu làm việc.
7. Anh để nơi làm việc của mình rất bừa bộn vào cuối ca.
8. Anh không luôn tuân theo những biện pháp "An toàn lao động", ví dụ như không mặc đồ bảo hộ lao động.
9. Anh không thích làm việc tăng ca.
10. Đôi khi anh bỏ vị trí được giao trước khi hoàn thành xong công việc...
